招聘培训专员（温江）

1、根据公司业务发展及人员需求，统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并完成；

2. 负责招聘渠道的维护和拓展；

3. 简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4. 协助部门经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5. 负责公司的新员工培训；

6. 根据公司业务发展趋势，协助业务部门组织制定培训方案和培训计划，并监督实施。

 7、整理、汇总、归档各类培训资料、完善员工培训档案

8、各类基础培训课件的整理、编辑

任职要求：

1、有较强的学习能力，普通话标准。

2、能够适应短期出差。

3、有一定的演讲或授课能力，或对授课有较强的兴趣。

4、能够熟练运用office等基础办公软件。

5、一年以上人力资源或培训管理经验（条件优秀者可适当放宽）

6、可接受应届毕业生